Hoe-word-je-een-leider-compressor

Geweldige leiders denken niet alleen anders, maar hebben er ook vertrouwen in dat hun personeel in staat zal zijn te kunnen presteren onder druk. Maar hoe word je dan zo een leider?

1. Wees moedig

Moedig zijn is niet alleen belangrijk, het is noodzakelijk wil je een goede leider zijn. Het vereist moed om een team naar het onbekende te leiden, 500 mensen tijdens een vergadering aan te spreken of een nieuw product op de markt te brengen zonder enige garantie voor succes.

 2. Focus op natuurlijke krachten

Het is belangrijk je op je sterke kanten te focussen. “Wat zijn je sterke en zwakke kanten?” is een vraag die praktisch tijdens elke sollicitatie wel wordt gesteld. Maar ook voor leiders is het goed om zo nu en dan te reflecteren op de sterke punten. Dit geeft je net het vertrouwen dat je nodig hebt om door te zetten.

3. Word een time- management expert

Time- management gaat om het meten van de resultaten binnen een bepaalde tijd. Het is belangrijk om hard te werken, maar het is belangrijker om hard te werken aan de juiste dingen. Verwar een activiteit nooit voor prestatie!

4. Wees leergierig

De beste leiders zijn zich altijd aan het ontwikkelen. Op het moment dat je stopt met jezef ontwikkelen dan gebeurd er precies dat, namelijk dat je stopt. Waarmee je anderen de kans geeft jou te overschaduwen. De beste leiders leren, luisteren en reflecteren.

5. Heb een visie

Als je geen duidelijke visie hebt, waar leidt je je personeel dan heen? Grootse leiders moeten wel forward- looking zijn willen ze ergens komen. Meestal gaat dit gepaard met duidelijke meningen over hoe de markt waarin zij opereren zich zal ontwikkelen. De visie die je ontwikkelt hoort dan te passen in de ontwikkelingen die jij verwacht.

Beeld: Wikimedia